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遵循人才成长规律,突出品德、jmHD力和业绩评价导向,分类建立体m8td不同职业、不同岗位、不同层次ST6z才特点的评价机制,科学客观公NzaF评价人才,让各类人才价值得到hP7i分尊重和体现sRU1